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人才理念

人才战略
人才是企业生长的第一要素,优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续成长的动力。鲁丽钢铁对峙“以人为本”的原则,为人才供应成长自我、滋长事业的良好时机,督促人才在竞赛中兑现自己的价钱,为企业作出最大的功烈。
用人机制
争持才德兼备的用人原则,用其之长 拓其之才,以品德、常识、本领和业绩当作衡量人才的主要标准,履行以“能者上,庸者下,平者调”的用人机制。
薪酬管理
相持“按劳分配,多奉献多得”的分配原则,实行公道合理的薪酬制度,吸纳优秀人才,调解员工积极性,升迁公司核心竞争力。

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