人才战略
人才是企业生长的第一要素，优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续成长的动力。鲁丽钢铁对峙“以人为本”的原则，为人才供应成长自我、滋长事业的良好时机，督促人才在竞赛中兑现自己的价钱，为企业作出最大的功烈。
用人机制
争持才德兼备的用人原则，用其之长 拓其之才，以品德、常识、本领和业绩当作衡量人才的主要标准，履行以“能者上，庸者下，平者调”的用人机制。
薪酬管理
相持“按劳分配，多奉献多得”的分配原则，实行公道合理的薪酬制度，吸纳优秀人才，调解员工积极性，升迁公司核心竞争力。